بررسی عوامل فردی و شغلی موثر بر کیفیت پیشنهادهای ارائه شده در نظام پیشنهادها توسط کارکنان شاغل در دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی شیراز
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان فارس - دانشکده علوم انسانی
- نویسنده فاطمه سروپوریان
- استاد راهنما
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1389
چکیده
هدف اصلی تحقیق حاضر شناسایی تاثیر مستقیم و غیر مستقیم عوامل فردی و شغلی بر کیفیت پیشنهادهای ارائه شده توسط کارکنان غیر هیئت علمی شاغل در دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی شیراز می باشد. در این بررسی که یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد ابتدا کلیه کارکنان دانشکده ها از طریق نمونه گیری طبقه ای نسبی به گروههایی تقسیم شدند و سپس با توجه به همگونی گروهها از طریق روش تصادفی افراد نمونه انتخاب گردیدند. در مرحله بعد پرسشنامه هایی جهت تکمیل در اختیار آنها گذاشته شد. پرسشنامه مذکور از نوع استاندارد بوده و روایی آن از طریق روایی صوری و پایایی آن از طریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل نتایج حاصل، به منظور سنجش تاثیر متغیرهای برونزا (شخصیت شغلی، محتوای شغلی، عوامل حمایتی و عوامل بازدارنده)و متغیرهای درونزای مستقل (محرک ها، داشتن ایده و خودکارآمدی) بر متغیر درونزای وابسته (کیفیت پیشنهاد) از روش تحلیل مسیر استفاده گردید. یافته ها بیانگر آنست که متغیرهای محتوای شغلی و شخصیت شغلی هم بطور مستقیم و هم بطور غیر مستقیم از طریق داشتن ایده ، خودکارآمدی و محرک ها کیفیت پیشنهاد را متاثر می سازند. همچنین متغیرهای عوامل حمایتی و بازدارنده بطور مستقیم بر کیفیت پیشنهاد تاثیر دارند که در این میان نقش متغیر خودکارآمدی از همه بیشتر و نقش متغیر عوامل بازدارنده از سایر متغیرها کمتر می باشد. نتایج این بررسی موید آنست که توجه به عوامل فردی و شغلی در مطالعه کیفیت پیشنهاد از اهمیت بسزایی برخوردار است.
منابع مشابه
بررسی کیفیت زندگی کاری و تعیین عوامل موثر بر آن در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز
Introduction: Regarding to the competing and increasing competitions in organization and markets, paying attention to manpower and his quality of work life have progressively become important. This study was conducted with the objective of investigating of quality of working life and determination of its related factors in Shiraz University of Medical Sciences (SUMS) staff. Material and Method...
متن کاملعوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند
Introduction: In any organization, manpower is the most important element in the improvement and development of that organization and the main factor in achieving the predicted objectives. Job satisfaction not only plays a significant role in achieving organizational objectives it also playas a significant part in the health of individuals as well as the society, thus the influencing factors mu...
متن کاملبررسی عوامل موثر بر تنش شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی زنجان در سال1390
---- مقدمه: پرستاران در معرض عوامل تنشزای گوناگونی در محیط کار قرار میگیرند. بدیهی است که تنش شغلی بر سلامت جسمی و روانی پرستاران و کیفیت کار آنان تأثیر میگذارد. هدف از پژوهش حاضر، تعیین میزان تنش شغلی پرستاران و شناسایی عوامل مؤثر بر آن است تا با شناخت بهتر این عوامل جهت کاهش آنها مداخلاتی انجام شود. روشها: در این مطالعه مقطعی، نمونهگیری طبقهای- تصادفی به کار ...
متن کاملاثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
متن کاملاثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان فارس - دانشکده علوم انسانی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023